• 找到个人追求的五个小建议

    找到个人追求的五个小建议

    在团队中,给人们更多他们喜欢做的工作,令他们得以发挥自己,避免空耗他们的精力。你的故事是什么?这里是指真实的你。不是精心设计过只为在脸书上给朋友留下深刻的印象或者在领英上看起来是个很好的雇佣对象的你,虽然社交平台是一个让人们了解你的有效途径。最真实可信和最持久...

    CBC2018年期刊13期 1801 2018-04-06 企业文化
  • 雇主品牌优劣决定企业300%的利润差

    雇主品牌优劣决定企业300%的利润差

    一些企业员工流失率高的重要原因在于员工不知道谁是客户,如何创造价值。根据英国政府研究报告,低敬业度的公司经营收入相对高敬业度公司低32.7%。公司领导力委员会(CorporateLeaddershipCouncil)全球调研报告显示,高敬业度的公司比竞争对手利...

    CBC2018年期刊13期 2102 2018-04-05 企业文化
  • 谭木匠的创业之路

    谭木匠的创业之路

    谭木匠这个品牌也许大家都见过,一个残疾人,通过在小小的木梳上做文章,终于成就了一个企业的财富神话,对自己创业家史的坦然,对磨难的深刻体会,对顾客加盟商的诚实服务,让他成为了木梳中的第一品牌,拥有了几百家的连锁店。

    CBC2017年期刊36期 2752 2017-10-12 城市发展,企业文化
  • “卖”的理智与情感

    “卖”的理智与情感

    如果你已经激情不再,或者是出于某种特殊情况,比如工业领域的企业普遍不受现代年轻人的喜爱,“父业子不传”,企业找不到合适的继承人,卖公司会是一条比较好的出路。卖与不卖,个人的感情因素的确发挥着重要作用。难以割舍的情怀可以理解,但卖掉公司,并不代表自己就完全脱离公...

    CBC2017年期刊28期 2644 2017-08-09 企业文化
  • 风云录:马茂兰父子“仁德”传奇

    风云录:马茂兰父子“仁德”传奇

    光绪十九年(1893年),南洋侨商首富张弼士忙着筹备烟台张裕酿酒公司之际,原籍北爱尔兰的英国传教士詹姆士·马茂兰,在烟台大马路开办了以自己名字命名的贸易公司,中文称作“仁德洋行”。一段来烟洋商四十余年的经营传奇,自此拉开序幕。洋创业老马茂兰夫妇19世纪80年代...

    下一本65期 2512 2016-12-08 企业文化
  • 打开麦当劳叔叔的魔法盒

    打开麦当劳叔叔的魔法盒

    麦当劳每年通过全球3.5万家门店卖出23.6亿个汉堡,15亿个玩具,随餐一乐的玩具居然让它成为“全球最大的玩具经销商”。“一入麦麦深似海”,麦当劳叔叔的开心乐园餐“魔法盒”中究竟埋藏着怎样的魔力? 我会因为想买TFP(注:变形金刚)的玩具而飞到美国去吃麦当劳。...

    节日特刊3期 6774 2016-02-15 营销,品牌价值,企业文化
  • 阿里全面经营“湖畔系”接班人

    阿里全面经营“湖畔系”接班人

    从2012年开始,阿里巴巴实施领导群体年轻化的整体换代升级准备工作。而这些在管理岗位的年轻人,也都有自己的接班人计划。2015年5月7日,张勇(花名“逍遥子”)正式接替陆兆禧担任集团首席执行官(CEO),陆兆禧出任集团董事局副主席。马云在致员工信中表示,DT时...

    深蓝18期 2266 2015-05-20 阿里巴巴,企业文化
  • 被离职员工诈骗,海底捞 “家文化”遭遇现实“劫”

    被离职员工诈骗,海底捞 “家文化”遭遇现实“劫”

    近日,四川海底捞餐饮股份有限公司(以下简称“海底捞”)一离职员工因未获得预想中的奖励而敲诈公司50万元,目前此事已交由警方处理,该员工也被警方控制。一直以打造“家文化”闻名的海底捞因此陷入了舆论旋涡。海底捞认为,敲诈事件只是个案,毕竟海底捞已经拥有2万多名员工...

    深蓝5期 3226 2015-02-10 企业文化
  • 娃哈哈创始人宗庆后:有的钱不是你赚的就不要去赚

    娃哈哈创始人宗庆后:有的钱不是你赚的就不要去赚

    “有的钱不是你赚的就不要去赚。” ——娃哈哈创始人宗庆后 解读:许多民企多元化之后更像个房地产企业。宗庆后说,有一些民营企业家禁不住诱惑,看别人做房地产、搞资本运作赚了大钱,也没心思搞实体经济了,跟着跳进去,结果这几年国家一调控、经济环境一变化反而遭受很大的损...

    深蓝4期 6108 2015-02-04 企业家,企业文化
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