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我们必须使好人变成有能力创造绩效、勇于承担责任的人。21世纪企业面临的最大挑战,不是品牌的强弱、规模的大小、服务的优劣,而是优质人才的稀缺以及如何加速成功复制。企业经过严格选拔、任用的人,是对的人,也是好人。至于,好人如何才能在复杂、多变、模糊且充满不确定性的内外部环境下,发挥能力
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我们必须使好人变成有能力创造绩效、勇于承担责任的人。21世纪企业面临的最大挑战,不是品牌的强弱、规模的大小、服务的优劣,而是优质人才的稀缺以及如何加速成功复制。企业经过严格选拔、任用的人,是对的人,也是好人。至于,好人如何才能在复杂、多变、模糊且充满不确定性的内外部环境下,发挥能力
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