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在管理学界,研究领导力的大致分为两拨人。一拨是以心理学为基础从事组织行为学研究的,喜好谈论领导者的个人特点、领导与下属的关系模式,以及领导力的发生情境。另外一拨,则是在战略管理领域里进行所谓“高阶管理者”(UpperEchelon)研究的学者,探究CEO和高管团队构成与动态对企业经营过程与结果的
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在管理学界,研究领导力的大致分为两拨人。一拨是以心理学为基础从事组织行为学研究的,喜好谈论领导者的个人特点、领导与下属的关系模式,以及领导力的发生情境。另外一拨,则是在战略管理领域里进行所谓“高阶管理者”(UpperEchelon)研究的学者,探究CEO和高管团队构成与动态对企业经营过程与结果的
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