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作为一个团队的领导(Leader),是必须要为团队设定一个方向(Direction),这已成为了管理常识,然而,这确是管理实践中十分困扰的问题。 设定一个方向,有着几个重要环节:使命(MISSION)—愿景(VISION)—目标(GOAL)--目标(OBJECTIVE)--关键绩效指标(KEYPERFORMANCEINDICATOR),关于使命,
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作为一个团队的领导(Leader),是必须要为团队设定一个方向(Direction),这已成为了管理常识,然而,这确是管理实践中十分困扰的问题。 设定一个方向,有着几个重要环节:使命(MISSION)—愿景(VISION)—目标(GOAL)--目标(OBJECTIVE)--关键绩效指标(KEYPERFORMANCEINDICATOR),关于使命,
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