微博
加入微博一起分享新鲜事
登录
|
注册
140
产品不力,组织架构及高管变动频繁,魅族的改革还有出路吗?企业为了调整经营策略而进行管理层变动、组织架构调整是很正常的行为,然而从2017年12月至今,珠海市魅族科技有限公司(以下简称“魅族科技”)在半年多的时间里就进行了两次架构调整和高管变动,与之相伴的还有大规模裁员,这多少显得有些非
请登录并选择要私信的好友
300
产品不力,组织架构及高管变动频繁,魅族的改革还有出路吗?企业为了调整经营策略而进行管理层变动、组织架构调整是很正常的行为,然而从2017年12月至今,珠海市魅族科技有限公司(以下简称“魅族科技”)在半年多的时间里就进行了两次架构调整和高管变动,与之相伴的还有大规模裁员,这多少显得有些非
已选择
0
张,还能选择
1
张
来自互联网
赞一下这个内容
公开
分享
获取分享按钮
正在发布微博,请稍候