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文:钱丽娜ID:BMR20041943年,强生公司创始人之子罗伯特·伍德·约翰逊(GeneralRobertWoodJohnson)写下“OurCredo”(我们的信条),首先关注客户(病人、医生、护士),第二关注员工,然后关注社区,最后关注股东利益。自此,在这家拥有134年历史的企业,信条成为公司及员工的行事准则。2020年开年
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文:钱丽娜ID:BMR20041943年,强生公司创始人之子罗伯特·伍德·约翰逊(GeneralRobertWoodJohnson)写下“OurCredo”(我们的信条),首先关注客户(病人、医生、护士),第二关注员工,然后关注社区,最后关注股东利益。自此,在这家拥有134年历史的企业,信条成为公司及员工的行事准则。2020年开年
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