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领导的有效性意味着领导者要理解他们的身份对他人的影响,同时,领导者要帮助他人清晰地认识到自己是谁。而社会身份能够为领导者的发展提供机会或者制造障碍,从而起到释放或压制个人潜能的作用。徐中:清华大学经济管理学院管理学博士,领导力学者,美国培训与发展协会会员(ASTD),现任北京智学明德
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领导的有效性意味着领导者要理解他们的身份对他人的影响,同时,领导者要帮助他人清晰地认识到自己是谁。而社会身份能够为领导者的发展提供机会或者制造障碍,从而起到释放或压制个人潜能的作用。徐中:清华大学经济管理学院管理学博士,领导力学者,美国培训与发展协会会员(ASTD),现任北京智学明德
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