在全球化的背景下，中国企业在完成了三十多年的快速成长后，正面临着新的问题，无论是中国本身面临的结构性改革的需求，还是外部诸如土地、成本、劳动力、区域和政策优势的逐步减弱……
面对当前的大环境，中国企业的下一个机会在哪里？
中国企业应该如何应对？
应该做些什么才能真正地融入世界？
中国企业的价值机会在哪里？
这些无不要求中国企业转换成长模式。面对这样的问题，北大国发院知名教授陈春花在接受《商学院》杂志的采访时认为，如果说，30年前，中国企业发展的机会来源于中国市场；那么30年后，中国企业的下一个发展的机会则来源于全球化的市场，来源于成长为价值型企业的过程。
而所谓的“价值型企业”是指，那些既能够面对不断变化的环境，又能超越环境创造价值的企业，在这里陈春花教授用 共性因素来进行提炼：
2017年，我们已经迈入《商学院》杂志创刊的第13个年头。而与《商学院》杂志同步成立的经理人社区自2012年6月开启第一场“走进名企·标杆学习”活动以来，已经陪伴我们的读者探访了56家标杆企业，包括海尔、华为、联想、阿里巴巴、腾讯等，我们深入地了解到他们是如何“能够面对不断变化的环境，不断超越并创造价值的”。
在我们迈入13岁的日子里，我们决定开启面向价值型企业的评选，希望与专家学者一道，通过我们的报道、发现、研究、推广，真正成为推动中国企业成长为价值型企业的动力。与此同时，作为一个以传播知识与价值为己任的媒体，我们也在不断践行，努力把自己锻造成为价值型企业中的一份子。
最具价值企业【创新价值奖】
最具创新价值企业表现在5个领域：创新的产品、创新的市场、创新的替代材料、创新的商业模式和创新的企业组合。企业通过人才、技术和资金的投入转化为创新成果，或者创造性地开辟了新的领域。
获奖企业有：
亚马逊中国
格兰仕集团
可口可乐中国
格力电器
唯品会
欧莱雅中国
康佳集团股份有限公司
GSK消费保健品中国
神州优车
ZMT众盟
02
最具价值企业【组织价值奖】：
拥有优秀组织价值的企业组织拥有适应力和创新力。一方面，可以在企业发展的不同阶段，迅速地发现组织对环境和发展的不适应；能够有力地从集团整体上推动变革工作，使变革的观念深入人心，成为常态。另一方面，可以有效地激励各层次人才，不断提高组织各层的创新能力；能够系统地开发培养人才，能够不断培养出中高级人才管理企业。
获奖企业有：
海尔集团
强生（上海）医疗器材有限公司
百胜中国
宝洁（中国）
丰田中国
04
最具价值企业【全球化价值奖】：
拥有全球化价值的企业拥有适应全球化变化环境的变化能力，在国际市场中拥有核心竞争力、市场份额及品牌影响力。
获奖企业有：
欧莱雅中国
阿里巴巴集团
创维集团
敦煌网
浙江吉利控股集团
06
最具价值企业【领导力价值奖】：
拥有优秀领导力价值的企业领导者拥有授权的能力、激励的能力、培训的能力，注重对组织和管理的理解，更注重组织和管理对人才能力发挥的作用，能为将来培养技能和人才，创造一个不断学习的组织。
获奖企业有：
华为技术有限公司
星巴克企业管理（中国）有限公司
格力电器
安踏集团
UPS
洛阳旅游发展集团
05
最具价值企业【产品价值奖】：
拥有优秀产品价值的企业能够提供带领企业冲出竞争的产品（服务），专注于产品生命力。
获奖企业有：
方太集团
雅居乐集团
伽蓝（集团）股份有限公司
沃尔沃汽车
华晨宝马
科思创聚合物（中国）有限公司
02
最具价值企业【供应链价值奖】：
拥有优秀供应链价值的企业致力于对顾客价值有贡献的服务；致力于创造价值分享的服务营销；致力于带动业绩成长的营销服务；能从产品设计、生产到销售、分销和定价完整业务流程中，关注在产品交付过程中的价值实现；有完成始终如一交付水平的能力。
获奖企业有：
国美
UPS
京东物流集团
捷成集团
亚马逊中国
