• 我为什么又加班到12点?

    我为什么又加班到12点?

    深夜12点半,朋友蒙蒙发来一条微信,“又加班到这个点,我真的累了。”才毕业半年的她,已经不知道多少次向我发来这样的抱怨,而我却不知道怎么安慰她才能让她心里好受一点。

    CBC2018年期刊5期 2542 2018-01-24 职业发展
  • 层次高的人,都拥有成长型思维

    层次高的人,都拥有成长型思维

    你怎么思考一件事,决定你的人生轨迹。

    CBC2018年期刊5期 2574 2018-01-24 职业发展
  • 绝对不要说“自己不行”这种话

    绝对不要说“自己不行”这种话

    实现目标犹如登山,而能力的提升是一个动态的过程,永远不要让现在的思维限制对未来的思考。——稻盛和夫

    CBC2018年期刊4期 2012 2018-01-22 职业发展
  • 对一个人极致的评价是专业

    对一个人极致的评价是专业

    一个人专不专业,会融入他的气质里,举手投足之间、眼波流转之隙,而后这些都能将他是怎样的人暴露无遗。穿鞋子太紧,又走了很多路,我的脚趾甲嵌到肉里去了,不小心碰到会有生疼生疼的感觉。 我百度查了查,发现这是嵌甲,至于怎么办,可以拔掉嵌甲,也可以在嵌甲缝里塞棉花,还...

    CBC2018年期刊4期 2178 2018-01-22 职业发展
  • 曾国藩的做人做事之道:事不拖,话不多,人不作

    曾国藩的做人做事之道:事不拖,话不多,人不作

    中国历史上有这样一个人:农家子弟出身,最终却成为中国历史上最有影响力的人物之一。

    CBC2018年期刊4期 2536 2018-01-17 职业发展
  • 高情商的表现就是行就行,不行就不行,千万别装!

    高情商的表现就是行就行,不行就不行,千万别装!

    一个人的成就,情商占80%,专业技术、智商占20%。 朋友被邀请参加一个地产活动,心里不想去,就说时间对不上。 以为没事了,过几天,人家又来找,说我们改了时间,这下没问题了吧。 他才说,真没空,谢谢你的邀请,人家就不高兴了,说我们为你都改时间了呢。 对方到底是...

    CBC2018年期刊4期 2675 2018-01-17 职业发展,信息安全
  • 越优秀的人,越懂得舒服地待人

    越优秀的人,越懂得舒服地待人

    始于颜值,敬于才华,合于性格,久于人品,终于慈悲。 有人说:“越优秀的人,越懂得舒服地待人。” 确实,无论遇到多大的问题,优秀的人都有将问题化解于无形的能力,而且姿势永远那么好看,就像他们生来就如此一样。 让人舒服,是最顶级的人格魅力。让人舒服的人一定是细心体...

    CBC2018年期刊3期 2508 2018-01-15 职业发展
  • 你对待竞争对手的态度,暴露了你的格局

    你对待竞争对手的态度,暴露了你的格局

    一个大格局的人,面对竞争对手时,会将所有注意力集中到自我的发展上,而不是是花太多的时间和精力去攻击竞争对手。前几天,参加了一个前辈组织的饭局。闲聊时,有人提起了我们都认识的两个人,王胜和小军。“王胜混的不错,自己开公司了。”前辈告诉我们,王胜在行业里积累了一定...

    CBC2018年期刊3期 2455 2018-01-15 职业发展
  • 公司发错钱员工应该退还吗?

    公司发错钱员工应该退还吗?

    发错年终奖看起来是财务部门出了问题,事实上是整个公司的管理出了大问题。

    CBC2018年期刊3期 2315 2018-01-07 职业发展
  • 读书与不读书,差别在哪里?

    读书与不读书,差别在哪里?

    老同学聚会,聊起在学校时的一些趣事。酒过三巡,一个曾经的差生拍着班长的肩膀说:你说读书有什么用,我高中都没读毕业,现在照样开跑车。我厂子里现在三百多号人,随便一个人的工资都比一些白领的高。班长笑笑,没有反驳。我想,这大概就是读书与不读书的区别。不做无谓的争辩,...

    CBC2018年期刊3期 2059 2018-01-07 职业发展
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