职场高效能 有这7个习惯就够了

CBC2017年期刊VOL15 2017-04-27 2107 0
只要能养成这7个习惯,职场中最高效能的人非你莫属!

职场高效能 有这7个习惯就够了


高效工作是职场人永远的话题,但是你是否真的知道如何能实现工作的高效率?来看看斯蒂芬· 科维(Stephen Covey) 怎么说吧!


第一个习惯是积极主动


职场人应该自主选择应对外界环境的态度和方法,设法实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情。


第二个习惯是以终为始


时刻要为自己作出合理的规划,明确发展方向。这样才能在正确的时间做正确的事情,而且可以排除其他人或外界环境的影响。


第三个习惯是要事第一


虽然人们的普遍习惯是“急事先做”,但大多数情况下“急事”并不等于“重要的事情”。因为我们的时间都是有限的,所以要先做重要的事情,即对自己的规划贡献大的事情。


第四个习惯是双赢思维


如果运作双方都能从一次活动中获得利益,这件事情才有可能会进行下去。只有建立了“双赢思维”,即使需要跨部门合作,也会得心应手。


第五个习惯是知彼解己


在人际沟通中,要“了解他人”,也要“表达自我”。首先要了解对方,然后争取让对方了解自己,这是进行有效人际交流的关键,匆匆忙忙去建议或解决问题反而会让工作效率降低。


第六个习惯是协作增效


现代社会虽然分工明确,但是一件事情的完成需要所有部门的配合。建立协作关系的同时要重视差异、尊重差异、建立优势并相互弥补弱点,达到真正的同和综效。


第七个习惯是不断更新


身体状态的更新在于有规律的进行运动,精神状态的更新则可以通过静心自省。这样不仅可以承受新的压力,而且可以在对待事物时更敏锐,从而达到高效工作的目的。


(文章来源:斯蒂芬· 科维(Stephen Covey) 《高效能人士的七个习惯》)

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