做到这4点,杀死你的平庸!

CBC2017年期刊VOL42 2017-11-24 1931 0
当今的职场需要有创造性的人才,像埃隆·马斯克(特斯拉公司CEO)和乔纳森·伊夫(苹果公司首席设计官)这样的创新者已经家喻户晓。然而,对我们许多人来说,尽管我们尽了最大的努力做到被别人认为具有创造力,但我们在会议上的建议被忽略了,我们对老板的建议被拒绝了。

做到这4点,杀死你的平庸!

 

好像,我们永远都是那个最平庸的人。

 

如果你的同事已经对你形成了这样一个印象——在技术上很有能力,但是性格上有点古板。你需要大量的工作去改变他们的印象。特别是对于女性来说,这是很不公平的;研究表明,女性经常被视为创意比男人要少。

 

在你改变别人对你的看法之前,你需要确保他们开始注意到你。如果人们不会刻意去寻找,你将不会有任何细微的能力被别人注意到,所以即使一些有创意的行为也很容易被忽视。正如心理学家兼作家海蒂·格兰特在一次采访中告诉我的那样,你需要“用大量的证据来证明他们对你的第一印象是错误的”。你需要考虑制定一个协调一致的策略,使用下面的元素来重塑个人品牌。

 

将自己与创造力的概念联系起来


首先,你需要关注与行业或社会趋势相关的新闻咨询,并阅读有关创造力的过程的书籍,比如大卫·伯克思的《创造力神话》或迈克尔·米卡科的《创造力》。当你沉浸在这些概念中,它们将成为你思考的一部分。日常事件会让你想起你读过的轶事,你会开始和同事分享这些轶事。随着时间的推移,人们会开始注意到你对创造力感兴趣,并了解它。

 

训练自己更有创造性的思考

 

如果你愿意付出努力,你也可以训练自己更有创造性地思考。毕竟,“创造力”意味着想出一些新颖而独特的东西,这需要练习。比如,每天想出10个具有创造性的点子——当然,前几个很简单,后面几个会非常困难。为了保持开放和自信的创新,你必须确保你不会在过去的失败或挫折中徘徊。除此之外,冥想可以帮助你挖掘新的见解。

 

分享你的想法


一旦你有了你认为有希望的想法,你就需要分享你的想法。如果你有机会展示你对创新的兴趣,比如在战略规划委员会工作,一定要主动参与,并在这个过程中投资。

 

记住:如果你一次提出你的想法,你是在浪费时间,如果他们不立即接受,你就放弃。创造性的隐藏部分是执行。为了你最好的想法,收集证据并创建一个由研究和数据支持的提案。即使你的老板和同事不去做,他们也要注意你的主动性和奉献精神。

 

重视你的形象


最后,这可能看起来微不足道,但值得考虑一下你的衣着。在一项研究中,在被调查者只接触了三秒钟的图像后,他们对一名穿着定制西装的男士说,“比穿现成衣服的人更自信、更成功、更灵活、更容易赚钱”。很明显,衣服的选择会影响别人对我们的看法。

 

我们的行为也被我们所穿的衣服所塑造。研究表明,穿着实验室的外套让参与者更专注、更专注,穿更正式的衣服有助于创造力和抽象思维。

 

拥有创造力的名声对你的职业生涯有很大的好处。事实上,Adobe和Forrester咨询公司的一项研究显示,82%的受访领导者认为创造力和商业成果之间存在很强的联系。如果你觉得自己的创造力被忽视了,那就值得花时间和精力去重塑自我。通过使用这些策略,你可以开始重塑自我,收获专业的好处。

 

(文章来源:《深潜:10步重塑你的个人品牌》)

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