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干得好反而被批？别让优秀员工心凉！
有句俗语叫“鞭打快牛”，讲的是这样一个寓言故事：一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是...
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学习速度要大于环境变化的速度
管理学大师彼得·圣吉曾说过，“未来唯一持久的优势，是有能力比你的对手学习得更快。”要保持竞争力和灵活性，企业的员工必须具备相应的技能来高效完成工作。这在人才短缺显而易见的当今经济环境中却成为一大挑战。根据麦肯锡全球研究所的报告显示，“到2020年，全球劳动力市...
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层次越低的人，越见不得别人好
与其费心机为别人烦恼，不如花心思把自己变好。朋友燕子遭遇了一场友情背叛，堪称现代版的农夫与蛇。燕子过年回乡探亲的时候得知发小珍珍被前公司裁员，一直找不到合适的工作。正好公司在年后有招人计划，便介绍了珍珍来自己就职的公司做销售。燕子是销售部主管，她介绍人进来老板...
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怎样保证团队一直做正确的事？
管理者经常会害怕自己做出了错误的决策，但是没有人可以保证自己总是正确。而那些经常正确的人都是那些经常改变主意的人，他们都在不断修正自己的理解，重新思考他们认为已经解决的问题。有一天，我在和同事一边散步，一边谈论我们的团队和我们的工作。当时，我正在描述我们在过去...
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优秀管理者，必须扮演好这4种角色！
德鲁克说过：管理者，必须要卓有成效。卓有成效是管理职业的使命，是管理者之魂，是管理者之本。因此，每一个管理者都要以此为目标，至于如何去成就卓越，不妨参考下这几种人。作为一个在社会中摸爬滚打的管理者，在实际的工作过程中，有一些特殊的想法，对优秀管理者的评价及如何...
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不想吵架又不甘心被欺负怎么办？
如何破解“不做不错，多做多错”的困境？“最小阻力路线”之实战篇你打你的，我打我的，还是从历史开始讲起。1947年4月，解放军晋察冀军区决定发起正太战役，目的是清除正定至太原铁路沿线国军，可战役还没打响，国军反而抢先进攻冀中解放区。大家都知道，解放战争的前期是国...
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阿里巴巴需要什么样的人才？4个词，8个字。
阿里巴巴人才观：聪明：专业的能力和开放的思维，智商与情商都高；皮实：经得起折腾，棒杀和捧杀都没关系，能抗压不骄傲；乐观：充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣，爱折腾；自省：经常反省自身，建议采用团队Review的方式，不自大傲慢。阿里巴巴需要什么...
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为什么中国员工的沟通能力不如印度员工？
为什么美国公司的印度裔CEO那么多，只是中国人传说中的“印度人爱抱团”那么简单吗？客户和老板的要求为什么老是不清楚以前广告圈里的同事转得最多，说多了都是泪啊，十个客户九个不知道自己想要什么，有时候连客户自己都会说漏嘴：“我要是知道，还找你们做什么啊？“和甲方有...
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无路可退的人生，更要拼尽全力！
有时觉得生活好艰难，但看看别人，发现自己的痛苦微不足道。平凡人的生活大抵如此：大部分焦虑，源自无知；大部分烦恼，源自没见过世面。王薇是我隔壁班的同学。这个瘦瘦小小、其貌不扬的女孩，在女生如海的外国语学院，几乎没有人不认识。即使不认识，也至少听过名字。因为同为班...
