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海尔集团CEO张瑞敏：我心中永远的德鲁克
根据海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏的演讲整理 我看到媒体上有一篇文章，说现在进入到后德鲁克时代，也就是说可能德鲁克已经过时了，但是我自己的感觉，德鲁克的思想是永远不过时的。 ——张瑞敏“管理好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生”我们是198...
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稻盛和夫读经典：知识-见识-胆识
稻盛和夫为何在中国如此受欢迎呢?稻盛和夫给出的理由是，“儒教、道教乃至日本佛教对我的思想形成都有很大影响，我的思想和哲学对中国人具有极高的亲和力”。稻盛和夫是怎样读经典的呢？从作为日本哲学大家广为人知的安冈正笃（1898~1983）的著作中，我学到了有关“知识...
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《付出不亚于任何人的努力》：一个好领导不可或缺的态度
《稻盛开讲4：付出不亚于任何人的努力》作者：稻盛和夫（日）译者：周征文出版社：东方出版社出版时间：2015年6月精彩书摘有一件事让我至今记忆犹新。在我的企业创建伊始时，就像前面所讲的，因为我是个胆小鬼，所以工作起来真的是拼命努力。当时正值电视机热销，而松下电器...
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《稻盛和夫自传》：纽约不相信眼泪
想真正了解稻盛和夫，只有听稻盛和夫自己说，看他怎样从一个爱哭郎、一个屡试不第的“坏”孩子，成长为叱咤商界、百折不挠的企业领袖。《稻盛和夫自传》作者：稻盛和夫（日）出版社：东方出版社精彩书摘1962年（昭和三十七年）夏天，我打算花费一个月的时间，一个人前往美国试...
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不要把稻盛和夫当作“神”来景仰
稻盛和夫：出生于1932年，是日本“经营四圣”中现唯一在世的实业家，他创办的京都陶瓷株式会社与第二电电株式会社均进入世界500强；1984年创立“稻盛集团”；创设“京都赏”，每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士；出任以年轻一辈经营者为招收对象的“盛和塾”校...
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稻盛和夫：人该怎样与欲望合理地共度一生？
两家世界500强企业的创立者，日航起死回生奇迹的缔造者。他是经营界的传奇式人物，却始终坚持简单而平实的活法。他就是稻盛和夫。稻盛先生说：“我们生活在一个不安宁的时代，世道昏迷，看不清前途。物质是富裕的，精神却很空虚；行动是自由的，感觉却闭塞；只要肯努力，什么都...
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皮克斯：与乔布斯的交战
在皮克斯陷入险境时，乔布斯的投资拯救了这家公司。然而，皮克斯充满创意的企业文化，也深深影响了乔布斯的个性，可以说，皮克斯就是让乔布斯性情大变的原因。《创新公司：皮克斯的启示》作者：艾德·卡特姆&埃米·华莱士（皮克斯动画工作室创始人、总裁）著出版社：中信...
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大空头：投资的最好定义是“赔率对你有利的赌博”
巴曙松说，《大空头》将金融机构规避风险比喻成甩鞭子游戏，了解更多信息的金融机构想尽办法将衍生品转让给市场中不太了解这些产品的其他机构，华尔街上尔虞我诈、弱肉强食的特性展现得淋漓尽致。在这里，一群智力超群、性格怪异的“终结者”，他们或是名不见经传的华尔街前交易员...
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解密“湖畔系”书单，阿里巴巴怎样培养接班人？
湖畔大学外景牌楼书写“功在利民”从2012年开始，阿里巴巴实施领导群体年轻化的整体换代升级准备工作。而这些在管理岗位的年轻人，也都有自己的接班人计划。马云在致员工信中表示，DT时代，任何业务上的创新和变革，都必须伴随组织文化上的创新和变革。70后阿里管理层将会...
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光荣与梦想：一个大国走向现代化的种种可能
本书自1974年问世以来，“光荣与梦想”成为一个固定词组，与之出现频率相当的另一个词组是“美丽与哀愁”。三联周刊副主编苗炜说，它打动我的是文学青年叙述历史的卤莽。王石说，出版40多年后，一本讲述美国断代史的老书让人读起来依然激动不已。苗炜说，1932年，作者的...
