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关于目标及建立目标的五个原则
作为一个团队的领导（Leader），是必须要为团队设定一个方向（Direction），这已成为了管理常识，然而，这确是管理实践中十分困扰的问题。 设定一个方向，有着几个重要环节：使命（MISSION）—愿景（VISION）—目标（GOAL）--目标（OBJEC...
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大唐电信戴帽：旗手“陨落” 因3G衰落，连续两年亏损超十亿元
4月26日，大唐电信科技股份有限公司（600198.SH，以下简称“大唐电信”）发布了2017年年报，由于连续两年亏损，且亏损幅度由2016年的17.75亿元扩大至26.48亿元，而后被上交所实施退市风险警示，大唐电信的股票名称变成了*ST大唐。对于亏损原因，...
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为什么大多数人宁愿吃生活的苦，也不愿吃学习的苦？
生活其实并不苦，苦的是那个不知苦也不知如何避免吃苦的人生。一、为什么大多数人宁愿吃生活的苦，也不愿吃学习的苦？记得小时候在县城上学，学校每次放月假，爷爷就去车站接我回家。那时家里离车站上远，需要骑着车子来回。 一路上我们彼此相对无语，等到爷爷骑不动了，我们就这...
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干得好反而被批？别让优秀员工心凉！
有句俗语叫“鞭打快牛”，讲的是这样一个寓言故事：一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是...
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学习速度要大于环境变化的速度
管理学大师彼得·圣吉曾说过，“未来唯一持久的优势，是有能力比你的对手学习得更快。”要保持竞争力和灵活性，企业的员工必须具备相应的技能来高效完成工作。这在人才短缺显而易见的当今经济环境中却成为一大挑战。根据麦肯锡全球研究所的报告显示，“到2020年，全球劳动力市...
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小米资本征途：营收千亿元，赴港IPO或成“同股不同权”第一股
5月于小米掌门人雷军来说注定不太寻常。如果不出意外，小米将成为港交所首只同股不同权的股票。尽管如此，处于舆论中心的小米及其早期的投资机构依然颇为审慎，均以“处于静默期不便接受采访”婉拒谈及上市话题。
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成为隐形冠军需要具备哪些特质
隐形冠军的出色之处不是去追求成本，而是追求给客户创造的利益。通过独特的高性价比的产品来获得强大的议价能力。
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不能忽视的全球化供应链风险
制造业原本为了降低风险的全球化采购，但实际上增加了供应链断裂的风险。全球化是众所周知的经济大势，在此前提下，有多少人思考过一个看似反常规的问题：制造业原本为了降低风险的全球化采购，但实际上增加了供应链断裂的风险。这一反常规的观点来自斯坦福大学商学院的Kosta...
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层次越低的人，越见不得别人好
与其费心机为别人烦恼，不如花心思把自己变好。朋友燕子遭遇了一场友情背叛，堪称现代版的农夫与蛇。燕子过年回乡探亲的时候得知发小珍珍被前公司裁员，一直找不到合适的工作。正好公司在年后有招人计划，便介绍了珍珍来自己就职的公司做销售。燕子是销售部主管，她介绍人进来老板...
